为持续深化“一站式”员工社区综合管理模式建设，压实育人工作责任，复盘建设成效、补齐工作短板，统筹推进2026年社区育人重点工作，4月28日上午，公司在图书馆601会议室召开春季学期“一站式”员工社区工作部署会。校领导公司党委书记颜建洲、党委副书记李则俊出席会议，“一站式”员工社区建设工作领导小组相关负责人参会，会议由党委员工工作部部长李刚英主持。

会上，党委员工工作部副部长冉继强汇报了公司“一站式”员工社区前期建设工作进展，从五个维度复盘2025年建设成效。内容指出，员工社区建设基础扎实、员工队伍入驻工作成效良好，同时明确当前存在的突出问题，重点指出数字赋能建设薄弱，党建引领、社区文化建设等工作仍有较大提升空间。建设工作领导小组负责人依次汇报2026年“一站式”员工社区建设工作计划，进一步明晰年度工作思路、锁定核心任务、细化落实举措，为全年社区建设工作有序推进、落地见效筑牢基础。

李则俊对“一站式”员工社区建设的重要意义作出深刻阐释。他指出，要坚持问题导向，聚焦员工急难愁盼问题，优化暖心服务，增强员工归属感与幸福感；要强化协同育人，凝聚校内外多方育人合力，构建全员、全程、全方位育人格局；要秉持久久为功的工作态度，以钉钉子精神补齐工作短板，持续提升社区育人与精细化管理水平，助力公司人才培养工作高质量发展。

颜建洲作总结讲话。他强调，各部门要强化协同配合、压实工作责任，杜绝推诿扯皮，狠抓工作落地；要打破传统工作壁垒，解放思想、创新工作方法，精准破解建设难题；要建立健全信息互通共享机制，提升部门联动工作效率；要紧扣立德树人根本任务，打造长效化、特色化的社区育人品牌，持续提升工作质效，推动公司“一站式”员工社区建设工作再上新台阶。